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【地球科学与工程学院】凝练学科特色 培育良好院风 实现跨越发展

发布时间: 2017-03-30 15:45:29   作者:地球科学与工程学院   浏览次数:11

地球科学与工程学院抓住石油工业和高等教育难得的发展机遇,发扬“团结、勤奋、求是、创新”的校风精神,培育“团结协作之风、公平公正之风、求实创新之风、重视教书育人之风、崇尚学术之风”的院风,深化学院文化建设,各项事业得到了较快发展,取得了可喜的成绩。

一、大力实施“人才强院”战略

学院坚持把师资队伍建设放在一切工作的首位来抓。一是不断加强人才队伍建设,努力创造良好的人才成长环境,尤其是加强优秀人才的选拔培养力度以及高水平创新团队的建设力度;二是通过深化内部管理体制改革来完善收入分配制度和岗位聘用制度,充分体现“按绩分配”原则,同时建立教师准入门槛制度和教师岗位动态管理机制;三是夯实任务,明确目标,加强监督和落实。

学院现有2位教师获聘二级教授,2位教师获聘三级教授,有6人次获得省部级以上人才称号(包括国务院政府特殊津贴专家、国家百千万人才工程、教育部新世纪优秀人才支持计划、陕西省“三五”人才、“三秦人才津贴”专家、陕西省重点领域顶尖人才),2人获得”陕西省教学名师”称号,1人入选陕西省“百人计划”,1人获得“校级教学名师“称号,2人入选校级青年拔尖人才,8人入选校级青年骨干教师。

二、凝练学科特色,优化学科专业结构

走特色发展之路才有可能后来居上,这是地球科学与工程学院在全院上下形成共识的一条发展之路。学院领导班子带领广大教职工一直积极探索学科发展特色,将特色办院作为学院发展的一项重要战略。经过10多年的摸索与努力,现已初步形成油气成藏地质学、非常规油气地质与勘探、油气地球物理综合评价技术“三大特色”,并已在同类院校和学术界产生影响。

学院目前有1个硕士一级学科、6个硕士二级学科,有4个本科专业。硕士一级学科是学院的主干学科“地质资源与地质工程”。4个本科专业为地质学、资源勘查工程、勘查技术与工程和地质工程,其中资源勘查工程2009年被评为国家级特色专业和陕西省特色专业。

三、强化教学中心地位,不断提升教学质量

学院在教学工作中,积极推进教学质量工程建设,制定教学成果奖、教学名师、教材、精品课及教改项目任务部署与分解;设立课程组,定期开展教学法研究和青年教师课堂教学比赛;每学期认真组织期中教学检查和学生评教,以此作为课堂教学效果的检验手段和工作的改进方向。

2013年,学院召开了首届教学工作会议,全面启动实施“地学青年英才支持计划”、“地学教学质量提升计划”和“地学骄子考博计划”等“三大计划”,进一步强化了教学工作中心地位。学院还进行了分层次教学改革试点,组织2012级学生进行创新实验班选拔,共选出35名本科学生组成首届地质学创新班,开始进行人才培养模式的创新实践。

近年来,学院先后获批省级教学成果奖1项、省级教学团队2个、省级精品资源共享课程2门、省级教改项目3项、省部级教材奖3项、省级人才培养模式创新实验区1个、省级实验教学示范中心1个。学院教师先后承担校级教改项目7项、校级精品课程建设10门,获批校级教学成果奖5项、校级教学团队2个,7人次获得教学质量奖。学院教师参加完成的“石油工程国际化复合型人才培养模式研究与实践”获得2009年国家级教学成果二等奖。

四、多头并进,确保科研事业蓬勃发展

建院以来,学院科研事业得到快速发展,科研实力迅速提升,科研综合业绩已连续多年位居学校前列。截至2016年,学院获批1个校企协同创新中心、2个省部级重点实验室、1个校级重点实验室和2个校级科技创新团队。学院申报的“非常规油气地质理论与评价技术”获得学校高水平大学建设项目第一层次支持。教师发表论文702篇,其中权威期刊论文127篇,核心期刊论文286篇;各类立项513项,其中横向301项,纵向212项;科研经费到款近2亿元。科研获奖36项,其中省部级一等奖4项、二等奖5项、三等奖2项。出版专著34部。

学院高度重视高水平学术会议对教学科研工作的引领作用,将学术兴院作为学院发展的另一重要战略,提出了“围绕学科核心和特色发展,重要学术会议不缺席”的理念。建院以来,累计开展校内学术交流251次,参加校外学术会议293人次,其中参加国际会议71人次。2011年学院成功举办了“首届非常规油气成藏与勘探评价学术讨论会”,在学术界产生了较大反响;2013年与东北石油大学等单位共同主办了“第二届非常规油气成藏与勘探评价学术谈论会”;2014年学院承办了“鄂尔多斯盆地非常规油气地质与勘探开发技术研讨会”;2016年先后承办了中国西部电频散测井技术交流会、陕西省油气成藏重点实验室学术委员会年会;2017年初召开了重磁勘探方法技术专题研讨会。

五、以院风带动良好学风的形成

学院坚持“严谨治学、诲人不倦”的教风,坚持“四实一新”(即为人诚实、基础扎实、作风朴实、工作踏实、开拓创新)的学生培养目标。学院还出台鼓励研究生在校期间发表高水平学术论文的奖励政策,以此培养研究生的创新精神和创新能力。

学院本科生和研究生就业率连年保持在90%以上,多次被评为学校就业先进集体。学院历来重视考研工作,专门出台政策、每年对考研做出贡献的教师和考研学生进行表彰奖励,考研率的提升有力地带动了良好学风的形成。本科生考研录取率从2011年开始,已连续七年在全校排名第一,2016届本科生的研究生考取率突破30%;学生在历届“挑战杯”、数学建模、高等数学竞赛及英语竞赛中获得国家级奖励20余项(其中特等奖3项),省部级及以上奖励100余项。

六、以党建和制度建设为抓手,促进学院快速发展

学院自成立以来,高度重视党的建设工作。学院按领导班子、中心组、党支部、全院教职工等多个层次,组织学习贯彻党的十八大及十八届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,要求学院领导班子成员严格按照廉政准则自觉约束自己的行为,要结合自己的实际工作,严格自律,作廉洁从政的表率,要求广大党员干部把党的工作融入到教学、管理、服务等各项工作之中。2016年支部换届后,实现了教工党支部建在系、教研室、办公室;本科生四个年级纵向按照专业均建立了学生党支部。

五年来,1人被评为陕西省优秀共产党员,受到中共陕西省委的表彰奖励;1人被评为陕西省高校优秀党务工作者;1人被评为陕西教育系统优秀共产党员;3个教工党支部、12个学生党支部被评为学校先进党支部;有教工党员11人次、学生党员79人次被评为先进个人,受到学校表彰奖励。学院2006年被学校授予“三育人先进集体”,2010年、2012年、2016年被评为校级“师德先进集体”,2010年被评为省级“师德先进集体”;2012年、2016年学院被评为校级先进党组织,2016年学院党委被评为陕西省高校先进基层党组织。

十多年来,地球科学与工程学院走过了一条“特色办院、教学立院、学术兴院、人才强院”之路。学院每一位教师所表现出的高尚师德、敬业精神和奉献精神,集成了学院这个集体的美德和荣誉,也构筑了学院未来发展的基础和力量。今后学院全体教职工将加倍努力,团结勤奋,求实创新,争取早日把学院建成教学科研强院。





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